CONGRESO DE MUJERES y DIVERSIDADES DE APUBA
40 AÑOS DE DEMOCRACIA
14, 15 y 16 de septiembre 2023 – Pcia. De Bs. As. Santa Teresita
DOCUMENTO FINAL
En el marco de los 40 años de democracia ininterrumpida en nuestro país, APUBA convoca a este congreso en la continuidad y sostenimiento de la lucha por la reivindicación de los derechos de las mujeres y diversidades.
Desde nuestro sindicato hemos construido un largo e histórico camino de conquistas, que fueron reflejo de los derechos conseguidos en estos 40 años por el movimiento de mujeres y diversidades. El protagonismo y la acción colectiva han visibilizado y empoderado nuestra acción tanto en los espacios laborales como sindicales. No obstante, estos avances, el mundo del trabajo nos impone profundizar logros y afrontar nuevos desafíos. A su vez, el colectivo de mujeres y disidencias sexogenéricas debe continuar afianzando su protagonismo, cumpliendo un rol determinante, con su voz imprescindible, ya sea para el diseño de políticas públicas, sindicales, y en nuestro universo específico para gestión universitaria, que nos permita diseñar y establecer mejores condiciones de vida laboral.
Por lo expresado, tenemos la convicción que continúan siendo necesarios los espacios que nos convoquen y reúnan en torno al debate, el intercambio, el análisis de la realidad, y la construcción de ideas y estrategias. Es por esto que convocamos a la realización de un nuevo Congreso de Mujeres y Diversidades, invitándonos a renovar desafíos en nuestro rol como sindicalistas, y con la fuerza de la unidad democrática como objetivo central. La realización de este congreso coincide con el 40° aniversario de la restauración de la democracia en nuestro país. La lucha por la reivindicación de derechos a partir de aquel histórico 10 de diciembre de 1983 marcó un puntapié inicial a partir de la conformación de la multisectorial de Mujeres. Este hecho sin precedentes dio origen a una cantidad de sucesos que marcaron la estrategia de lucha del movimiento de mujeres basado principalmente en la unidad por sobre las diferentes posiciones partidarias.
Ese suceso político relevante fue precedido por el Primer Encuentro Nacional de Mujeres en la Ciudad de Buenos Aires, del que se desprenden los primeros derechos después de la oscura noche de la última y más sangrienta dictadura militar. Derechos que transformaron vidas y realidades de las mujeres en nuestro país y de la comunidad LGTBQI+, quiénes sufrieron y aún padecen la persecución, el hostigamiento y la crueldad de una gran parte de la sociedad. Cabe destacar la promulgación de la Ley 23.515 de divorcio vincular; modificación del Código Civil y Comercial reconociendo a las mujeres madres en una patria potestad compartida; la Ley 24.012 de cupo femenino; Ley 26.485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres; la Ley de matrimonio igualitario 26.618, la Ley 26.743 de Identidad de género; Ley 26.150 de Educación Sexual Integral, inclusión de las amas de casa al régimen jubilatorio, Ley Micaela 27.499, Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo, la Ley de acceso a empleo formal para personas travestis, trans, transexuales y transgénero “Diana Sacayan / Lohana Berkins” 27.636, los 36 años, de aquel primer encuentro, que hoy son Encuentros Plurinacionales de Mujeres, lesbianas, travestis, trans, bisexuales, intersexuales y no binaries, la creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad; la aprobación y sanción del C190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Aún nos quedan más batallas que dar y lugares que conquistar. La paridad dentro de los sindicatos es una deuda del movimiento obrero argentino. Para superar el desequilibrio de participación entre los géneros dentro de las organizaciones sindicales, tanto en la conformación de listas, como en los espacios de decisión, la paridad dentro de los sindicatos continúa siendo una lucha que no debemos abandonar.
En cuanto al rol que tuvo nuestro sindicato APUBA nucleado en FATUN y la militancia como Nodocentes de la universidad pública, la homologación del Decreto CCT 366/06, fue un antes y un después en las relaciones laborales. A partir de un Estado presente se lograron ámbitos de debate y obtención de los derechos para la clase Trabajadora de las Universidades Nacionales. El ámbito de las paritarias particulares generan esa apertura de diálogo social permanente que, en el ámbito propio de la UBA, nuestro sindicato ha avanzado en dos importantes logros: La licencia por violencia de género, de la que nos declaramos pioneras en esta conquista, y la ampliación de los derechos sobre las licencias en nuestro CCT. Gracias a la perseverancia y la constancia de nuestro colectivo de Mujeres y Diversidades hemos logrado estas ampliaciones que alimentan la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral.
Las 180 mujeres, diversidades militantes, dirigentas, trabajadorxs Nodocentes de todas las dependencias de la Universidad de Buenos Aires reunidas en Santa Teresita y celebrando un nuevo congreso, debatimos y trabajamos sobre la agenda propuesta para este encuentro, concluimos en:
Reivindicamos el rol fundamental que tiene el sindicato en la ampliación de las licencias y otros derechos que posibiliten la equidad en las tareas de cuidados, una carga que históricamente recae sobre nosotras. Luego de la pandemia, donde repentinamente volvimos a trabajar de manera presencial, no hicimos el ejercicio de reflexionar sobre nuestra salud mental. Los porcentajes de precarización laboral que existen en el mundo del trabajo, nos preocupan sobre todo porque afectan fuertemente a estos colectivos como son las mujeres, las diversidades sexuales y también las juventudes. El trabajo digno y las nuevas formas para estos colectivos debe ser inclusivo. Esto es importante, para constituir la identidad y pertenencia de nuestra clase trabajadora Nodocente, y que participen dentro de nuestro sindicato para fortalecerlo.
Exigimos las políticas de inclusión a través de las leyes de cupos y el cumplimiento de la ley de cupo laboral travestis, trans y para las personas con discapacidad. Reivindicamos una universidad pública, inclusiva, cogobernada y con plena ciudadanía del claustro Nodocente.
En estos 40 años de democracia las mujeres y las diversidades nos supimos hacer escuchar, no nos callarnos más, NO es NO, seguimos en las calles por #NIUNAMENOS y nos queremos vivas, libres y desendeudadas. Para alcanzar una justicia social, las mujeres y diversidades de APUBA nos pronunciamos a favor de la lucha, del sostenimiento, y de la defensa irrestricta de la educación y la salud pública. Una universidad gestionada y administrada por lxs 14mil trabajadorxs Nodocentes.
“Celebremos la democracia, nuestra unidad desde los feminismos, nuestros logros y que todo lo que falta por hacer, sea en libertad y en paz social”.
LA DEMOCRACIA ES LIBERTAD.
ESTÁ VIVA EN NUESTRA SOCIEDAD DESDE HACE 40 AÑOS.
ES A TRAVÉS DE LA POLÍTICA Y LA MILITANCIA.
NUESTRA HISTORIA ASÍ LO AVALA.
¡SIEMPRE EN DEMOCRACIA!
SECRETARIA DEL CONGRESO: Cra. Elsa Carrizo
COMISIÓN REDACTORA
● Maria Laura Benitez
● Maria Victoria Escobar
● Eva Esper
● Sofía Montoya
● Denise Pipponzi.
● Jimena Villaverde
● Meli Watanabe
