martes, 15 Nov 2022 08:30 AM
Con la participación de APUBA, se realizó este 14 de noviembre en la Facultad de Medicina de la UBA, una Jornada de visibilización y concientización de la violencia en el ámbito de salud, organizada por el Departamento de Género y Abordaje Inclusivo de la Secretaría de Extensión de esa Facultad.
En la apertura, estuvieron presentes los diferentes actores que hacen al ámbito de la salud dentro de la UBA: el Rector de la Universidad de Buenos Aires, Prof. Dr. Ricardo Gelpi, el Decano de la Facultad de Medicina, Prof. Dr. Luis Brusco, la Vicedecana, Prof. Dra. Claudia Negri, el Secretario General de APUBA, Luciano Cagnacci, el Delegado General de la Comisión Interna de Medicina, Gustavo Elías, la Secretaria Adjunta de ADUBA, Betsabé Olliver, la representante del Centro de Estudiantes, Daniela Barraza, y Diana García responsable del Departamento de Género y Abordaje Inclusivo.
En su intervención, el Rector destacó la importancia de estas Jornadas teniendo en cuenta que “la violencia se ha instalado en todos los ámbitos de una manera inédita y en particular en los ámbitos de la ciencia de la salud”. Y recordó que la UBA aplica desde 2015 un “Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual” y que, en 2017, la Facultad de Ciencias Médicas creó el Departamento de Género y Abordaje Inclusivo, lo que manifiesta la seriedad con la que la Universidad encaró esta temática.
El Decano de la Facultad de Medicina subrayó la importancia de la visibilización de estos temas “porque la violencia existió siempre, pero se encontraba oculta”, dijo y propuso el diálogo como camino para superarla.
Por su parte, Luciano Cagnacci destacó que la participación de APUBA en las Jornadas no es casualidad, sino que es un tema que involucra al sindicato. Es más, la prevención contra la violencia laboral está contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo, en cuya redacción participó nuestra asociación. Cagnacci resalto, además, que la presencia de las autoridades es un aporte importante para visibilizar estas situaciones dentro de las instituciones.
Por último, Diana García agradeció a todos por el trabajo conjunto realizado durante estos años y especialmente a Luciano Cagnacci por haber confiado en ella en 2017 cuando se creó el Departamento de Género y Abordaje Inclusivo.
En otro momento, Gabriela Figueroa, Secretaria de Derechos Humanos y Géneros de APUBA, quien fue una de las disertantes en estas Jornadas, habló sobre las herramientas que tienen las trabajadoras de la UBA para enfrentar las situaciones de violencia y explicó que “el Protocolo es una norma sancionada por la Universidad de Buenos Aires a través de la RES CS 4043/15 y su posterior modificación, la RES CS 1918/2019, que otorga protección ante cualquier caso de discriminación, hostigamiento y/o violencia que puedas sufrir por razones de género, orientación sexual y/o identidad de género dentro del ámbito de la Universidad de Buenos Aires, o fuera de ella”. También recordó que desde 2009, APUBA cuenta con el Centro Prevención y Bienestar Laboral, que sirvió de antecedente a este Protocolo.
Algunos de los temas trabajados en la Jornada fueron: “Políticas con perspectiva de género en el ámbito de la salud”, “La práctica en la atención primaria de la salud”, “Violencia en servicios de salud”, “Violencia laboral”, “La atención médico-paciente en el ámbito de la salud”, “De la gordofobia y el pesocentrismo hacia la inclusión de la diversidad corporal en las ciencias de la salud”, “La salud del personal de salud” y “Terapia intensiva: las derivas de un costo físico y psíquico”.
