Con los sueldos del mes de octubre se percibió la última etapa del esquema de recomposición salarial pautado para este año. Al igual que en el mes de abril, en esta oportunidad operó una nueva cuota de financiación del Convenio Colectivo de Trabajo, que permitió seguir avanzando con la transferencia de sumas remunerativas no bonificables al básico, con el consecuente aumento de los adicionales. De esta manera, todos los compañeros que revistan en las categorías 1 a 4 tienen el total de su salario dentro del básico.
También con los sueldos del mismo mes comenzó a cobrarse el «Adicional por Permanencia en la Categoría» que, en esta primera etapa, es igual al 10% de la diferencia entre el sueldo básico de la categoría propia y el básico de la categoría superior, como lo establece el art.64 del CCT, Dec.366/06.
Por su parte, y en lo que hace a la paritaria local, los compañeros y compañeras de los Hospitales Universitarios cobraron su «Premio por Presentismo» con un 50 % de incremento, elevándose de 120 a 180 pesos por mes.