lunes, 01 Jun 2009 12:00 PM
Presentes! en el Roffo: El 29 de octubre se realizaron las XXIV Jornadas de Oncología en el Instituto “Ángel H. Roffo”, y la Comisión Interna Gremial, incorporó nuevamente este año, la presencia de nuestro sector No Docente en estas prestigiosas actividades
“APUBA y los Derechos Humanos” fue el eje central, que incluyó la presentación de temas abordados desde nuestro espacio, la proyección de un video y el descubrimiento de una placa en homenaje a compañeras y compañeros desaparecidos No docentes durante la última Dictadura militar.
También la jornada incluyó dos mesas de exposición acerca de “La importancia de la prevención en el sector laboral” a cargo del Grupo Legal, quienes desarrollaron programas en prevención y orientación, sobre el uso indebido del alcohol, tabaco y drogas en los lugares de trabajo; y “Burnout: Una realidad cotidiana”, a cargo del Lic. Marcelo Caputo y Lic. David Martínez, quienes son especialistas en Bienestar Laboral.
La importancia de consolidar una cultura preventiva
A partir del impulso dado desde Derechos Humanos de nuestro gremio, se presentó una propuesta al Secretario General de APUBA, Jorge Anró, para la constitución de un Centro Preventivo Laboral, que fundamente su acción en la planificación y el desarrollo de estrategias preventivas, adaptadas al medio laboral y a la población de trabajo que conforma nuestra comunidad gremial.
La importancia de generar un centro de estas características radica en promover la sensibilización respecto al uso indebido de sustancias psicoactivas y sociopatías, es decir, problemáticas vinculadas al consumo de alcohol, drogas y otras conductas adictivas y/o psicológicas, como la violencia, o situaciones de stress laboral o burnout, entre otras.
Participación mujeres de APUBA en el INADI
Fuimos invitadas al “Taller de Formación y Reflexión para promover la equidad de Género y no discriminación en el sector público y/o privado” que el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) realizó con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde abordamos y debatimos temas de paridad laboral, como la identificación de los instrumentos legales, reglamentarios, de negociación colectiva y de diálogo social disponibles para impulsar la equidad de género, la incorporación de políticas de diversidad que promuevan la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de acciones.
Derechos Humanos en la ISP
Los días 28, 29, y 30 de octubre, en la ciudad de La Plata, participamos en el encuentro sub-regional de la ISP del Cono Sur, sobre “Sindicalismo y relaciones de género”.
La jornada trató acerca de las políticas de género de la Internacional de Servicios Públicos, como elemento central que debe estar presente siempre en las organizaciones, evaluando la igualdad de género, la planificación y los objetivos alcanzados hasta el momento en la región.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Este día ofrece una oportunidad para dar una respuesta sindical colectiva y unida, diciendo NO a la violencia contra la mujer. La violencia contra las mujeres debe desaparecer de nuestros hogares, sociedades y lugares de trabajo, si queremos que las mujeres dispongan de igualdad de oportunidades para acceder a un trabajo decente y a una vida decente.
Charla sobre la Violencia relacionada con el género
Se realizó en la Facultad de Filosofía y Letras, organizada por un sector estudiantil, quienes invitaron a Derechos Humanos de APUBA a participar de las tareas de debate para compartir la experiencia del tratamiento de este tema desde nuestro sindicato. La actividad contó también con la presencia de las compañeras del Programa “Juana Azurduy”.
Nuestra participación en la Marcha por la Diversidad Sexual
El 1º de noviembre pasado se celebró la XVII Marcha del Orgullo LGBT en la ciudad de Buenos Aires. Estuvimos presentes con compañeras y compañeros no docentes por primera vez, bajo la consigna “Desde la Diversidad construimos nuestro Sindicato”.
Nuestro espacio aborda el tema de la diversidad sexual para trabajadores y trabajadoras que se identifiquen con otras sexualidades diferentes y sus problemáticas específicas.
