El Frente de Gremios Estatales alcanzó, con el Gobierno Nacional, un acuerdo de recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de los gremios nucleados en el Frente
Esta pauta -que consta de tres etapas (junio, agosto y diciembre)- se suma a la aplicación de la última fase del Convenio Colectivo de Trabajo que, como se informara en su oportunidad, se instrumentará en el mes de julio y permitirá estructurar la grilla de categorías con las diferencias entre cada una, según establece la norma.
De esta manera, el esquema combinado impacta de modo diferenciado según la categoría y los aumentos van desde el 24 % hasta valores que rozan el 50 %. Cabe destacar también que, en el mes de octubre, se cumplen 4 años de la puesta en vigencia del CCT y que los compañeros y compañeras que, durante ese período, no hayan modificado su situación de revista percibirán un importante aumento del adicional por permanencia en categoría que pasará del 10 % al 25% de la diferencia entre el básico de la categoría propia y la inmediatamente superior.
Para disponer de información precisa sobre los valores puntuales que percibirá cada compañero, les sugerimos recurrir a las respectivas Comisiones Internas que cuentan con las herramientas necesarias para realizar los cálculos.