Cierre 2022: se logró un 2,8 % de aumento con lo cual se llegó a un incremento total del 96,80% para el año 2022. Esto nos permite estar un 2% por encima del índice de inflación del año pasado, que fue de 94,8%.
Apertura 2023: se acordó un 30% para el primer semestre a pagar 16% en marzo, 7 % en mayo y 7% en junio.
Nos volveremos a juntar durante junio para discutir los aumentos del segundo semestre, a su vez se conformó una comisión permanente que evaluará la evolución de la inflación durante estos meses, que convocará inmediatamente a la comisión paritaria en caso de que se produzca cualquier desfasaje. También se decidió que para los futuros aumentos (segundo semestre) se tomarán como referencia los sueldos del mes de junio y no de febrero como se hizo el año pasado, lo que genera un aumento acumulativo.
Por último, la FATUN planteó la necesidad de que el impuesto a las ganancias no sea aplicado a los sueldos de los trabajadores NODOCENTES del mismo modo que se acordó para los docentes de los ciclos iniciales en la paritaria de este año.