En el día de la fecha se cerró la negociación paritaria para el período marzo –junio 2023.
En la misma se estableció como salario de referencia el del mes de febrero de 2023 más el 2.8% del salario de marzo de 2022, como compensación por la pérdida del poder adquisitivo correspondiente al periodo marzo 2022-febrero 2023.
En tanto que el Acuerdo para el semestre marzo-junio de 2023 totaliza un incremento del 30% sobre el salario de referencia, que se abonará de la siguiente manera:
a) 16% de aumento para marzo
b) 7% de aumento para el mes de mayo
c) 7% de aumento para el mes de junio
En el mes de junio de 2023 se volverá a revisar este Acuerdo en función de la evolución del salario y del impacto de la inflación en el mismo.